○ 인천항만공사(IPA)와 인천지역인적자원개발위원회가 공동으로 지난 7월부터 2개월간 인천항 협력기업 300개사를 대상으로 조사한 결과, 올해 상․하반기 채용규모는 388명으로 상반기 채용인원은 85%(322명), 하반기 채용인원 17%(66명)으로 나타나 하반기보다는 상반기에 채용이 집중되었다.

○ 선호하는 채용예정자 학력수준은 고졸 신입직원으로 나타났으며, 채용예정 직무로는 사무관리, 영업직, 현장직 순으로 조사됐다.

○ 부문별로 보면, 신규채용 계획은 고졸자를 선호하는 비율이 63.8%, 채용방식은 수시채용이 78.7%, 채용예정자 경력사항은 신입 57.4%, 평균연봉수준은 2,500만원미만이 54.3%로 나타났다.

○ 또한, 인천항 항만․물류기업 및 종사자 규모 조사결과, 중소기업 92%, 상용종사자 규모 50인 미만이 89.3%로 나타나 영세한 중소기업이 많은 것으로 분석되었다.

○ 아울러, 매출액별 기업업력 추이를 확인한 결과, 매출액 ‘3억원 미만’인 경우 평균업력 13년으로 나타났으며, ‘300억 이상’인 경우 24.6년으로 나타나 업력이 높을수록 매출이 상승하는 구조를 보였다.

○ 인천항만공사는 이번에 시행한 실태조사 결과를 반영하여, 2018년 특성화고-물류기업 매칭 지원사업 등 항만․물류기업일자리 창출 추진에 실질적 도움이 될 수 있도록 지속적으로 지원프로그램 도입․운영키로 했다.

○ 인천항만공사는 민간 일자리 창출 및 질 개선을 위해 청년 및 재직자대상 내일채움공제 지원, 협력기업의 근로환경개선 지원, 온․오프라인 매칭시스템 운영 등 다양한 지원사업 추진중에 있다.

○ 인천항만공사 일자리사회가치실 안길섭 실장은 “이번에 시행한 실태조사 결과와 지속적인 기업과의 소통을 통해 인천항 특성에 맞는 맞춤형 일자리 창출 지원사업 발굴에 힘써 인천항의 민간일자리가 늘어날 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.