울산항만공사 2018년 하반기 신입 및 경력직원 채용

- 11월 9일 채용공고, 필기시험 및 면접 거쳐 12월 14일 합격자 발표 -

- 경력직 변호사 채용공고는 2일부터 진행 중 -

울산항만공사(UPA·사장 고상환)는 9일 공고를 시작으로 신입직원 7명을 새로 뽑는 올 하반기 공채를 실시한다.

모집 분야는 신입의 경우 7급갑직(대졸 초급 해당)으로 △일반사무 2명(일반경쟁 및 장애인 각 1명) △기술 4명(환경, IT정보화, 항만안전, 건축 각 1명)을 선발하고, 고졸을 뽑는 7급을직은 일반사무 1명을 채용할 예정이다.

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이번 공채는 울산, 부산, 인천, 여수광양 등 4개 항만공사의 합동채용계획에 따른 것으로, 입사 희망자는 1개 항만공사만을 선택해 지원할 수 있다.

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채용 일정은 △원서접수 11월 15~23일 △필기시험 12월 1일 △면접 12월 11일이며, 최종 합격자는 12월 14일 발표하고 3개월간의 수습과정 및 평가를 거쳐 내년 3월말 최종 임용된다.

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채용 방식은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드방식으로 진행되며, 필기전형은 인성검사와 NCS 직업기초능력평가는 공통으로 시행하고 7급갑직 응시자에 대해서는 종합직무능력평가가 추가로 실시된다.

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이와 별도로 UPA는 증가하는 법률수요 대응을 위해 4급직 변호사 1명을 채용하기로 하고 오는 16일까지 지원서를 받고 있으며, 서류심사를 거쳐 12월 5일 면접심사를 실시해 합격자를 정할 예정이다.

신입 및 경력직 채용과 관련한 구체적인 사항은 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 채용 전용 홈페이지(pa.career.co.kr), 알리오(www.alio.go.kr) 등을 통해 확인할 수 있다.