리더십이란 조직구성원들이 그 조직목적달성에 자발적으로 협력하도록 유도하는 작용, 기능을 말한다. 그러므로 리더십은 권력에 바탕을 둔 지배는 포함되지 않으며 어디까지나 조직구성원의 자발적인 협력을 자극해 나가는 특징이 있다.구체적인 내용에는 지도자의 퍼스낼리티(Personality) 특징을 활동력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적인 능력이 리더십의 중심이 된다.